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陈燕林 人事经理HRM · 10年 #同事都是怎么样的人 95%以上的95后占据了公司大半江山，年轻充满活力，好动又斗志昂扬，工作时认真，下班时魔疯，公司氛围Nice的不行~

#在这工作最大的感受 在公司一年抵过在其他公司三年，学习的真的很多，领导自己言传身教，同事也帮助我看到自己之前从未了解过的领域，同时公司内的培养体系和学习氛围非常好!

#加班严重吗？如何缓解 基本不加班，领导提倡快乐工作快乐生活，经常组织大小团建，吃小龙虾已经成为我们公司的特产项目啦

#有什么好福利 全员五险一金、过节好礼相送;岗位每年2次公开透明公平的加薪机会，最最重要的是全公司到处是可爱的小哥哥小姐姐，工作贼开心!

5738521阅读 蹇美 主管 · 7年 #在这工作最大的感受 从开始的职场小白走到现在，收获了很多很多，也在别人学到了很多东西，做任何事情都要坚持，不要轻易放弃

#工作环境怎么样 5A写字楼办公，室内坐班，有空调，不用在外风吹日晒，楼下就是地铁，非常地方便

#有什么好福利 入司即购买五险一金，公司有额外的降温取暖费，过节费 各种实物奖励 生日福利团队也会不定时的团建，利用休息时间跟小伙伴出去放松。

#同事都是怎么样的人 同事大多都是95后，团队也是较年轻化很好相处，都是可爱的小哥哥小姐姐，欢迎小伙伴加入我们哦

5038537阅读 谢先生 HR · 8年 #在这工作最大的感受

每个人的时间都是有限的，我们如何在有限的时间里面去达成更多呢？我想更多是效率的占比 效率越高，我们生命的浓度越重。 平安是一个可以提高我们效率的地方。成熟完整的培训体系，在保留个人特性的同时也在最短的时间内使一个人独当一面。 在平安，不用担心资源竞争，不用分心于无谓的人情世故。我们唯一需要做的，便是潜心学习和成长，集中精力向前。

#工作环境怎么样

我在川分的环球区，也就是环球广场。 5A级别的写字楼，办公区、会议区、培训区齐全。每个人有独立的工作岗位，个人电脑，空调环境办公冬暖夏凉，也不需要外出日晒雨淋。同时还配备小饭厅，冰箱、微波炉、污洗间配备。无论是工作还是休息，都舒适到位，完美的后勤安排。

#有什么好福利

双休，是我最喜欢的公司福利，无论是作息的安排还是私人时间的分配，都得益于我司的双休。累了周末呼呼大睡，朋友来了吃顿火锅，舒服！ 五险一金，入司即购买，哪怕还在统一的入职培训，公积金金也已经到各位员工的账户里，五险也无时无刻保护着我们的个人权益。 节假日，法定节假日除了放假还会发过节费！生日也发！高温降温都发！打小细节公司都照顾到了！ 实物 和旅游，公司以激励的方式提供员工福利，小到口红香水电动剃须刀，大到彩电冰箱洗衣机公司都会发！旅游就更精确了，个人有个人的云贵川周边游、东南亚小四国游、欧洲小四国游，团队有团队的爬山露营烤肉、珠三角商业区两天三夜、上海迪斯尼狂欢，只有你有能力，就有“霸总”宠你！

#同事都是怎么样的人

我们部门是川分管理层最年轻的部门，颜值梯队不说了，年轻化校园化的工作氛围才是最快乐的！工作不开心才是最累的！

#能学到什么

我担任人事主管才短短1年，目前已经能够独立面试筛选，并且带领团队流程化招聘，去选择好的人才进入公司。除此以外，更重要的是学习的方法和少走弯路，这是我未来不管在什么行业什么公司都有用的经验。

4136726阅读 杨先生 主管 · 8年 新人期

刚来到平安我与其他人一样，经过了7天的带薪培训，然后进入正式打电话的阶段，有时遇到客户的问题或者不出单时确实有点懊恼，不过有时想想哪有一份工作没有问题，既然选择了出来工作，要全身心投入去克服。我下班后找主管录音分析，寻找自己的不足，主管也很耐心的加班陪我一起找问题提升销售话术，终于我在新员工里排名第三三个月内转正了。

中产期及做师傅期

上线打电话已第四个月了，我蒙想出坐管理的想法，我去找到我的主管谈，主管很支持我的想法，鼓励我去参加公司的师傅竞选，第一次竞选师傅我落选了，主要是在综合业务及辅导能力方面没有太突出，经过调整及3个月的准备，我在第8个月里成功担任了师傅的角色并自己招聘了2名徒弟，且用自己所知道的全程辅导徒弟顺利转正。

师傅进阶为正式主管期

从第8个月作为师傅，一直到第18个月，在这期间我自己招聘了合计16人，且总师徒团业绩达成公司考核转正主管的标准，终于我在入职第18个月时我进阶为主管，真的没有白吃的苦及白走的路，踏出去的每一步都算数。

回望今天我已在平安这个平台获得了自己存钱买的车，及在广州成家有子女。有时看到全国其他高层管理者，总监学习怎么突破更高的收入！感恩一切，感恩行业的发展，感恩遇到对的平台，感恩以前的领导及同事们的帮助，感恩所有

4337871阅读 唐石天 主管 · 6年 #有什么好福利 公司保证是双休，平时工作累了，周末约几个朋友出去玩缓解一下，劳逸结合另外国家规定节假日正常休息，除了寒暑假其他和学生时代差不多。

每次过节公司都会发放实物礼品或者现金，夏天的降温费，冬天的取暖费以及大大小小的旅游方案。

入职即购买五险一金等等。

#工作环境怎么样 办公楼处于五号线花牌坊出站口，首先交通很方便，其次环球区的5A级的办公楼，独立的办公区域让我们在工作中保持身心愉悦！

#在这工作最大的感受 因为整个部门不管是领导还是员工都是非常年轻的，最开始有点不能接受比自己还小的领导，但是工作下来发现很多好处！

正面的说明公司晋升快，渠道是公平透明的，有能者居之，不是待得久就可以混成领导。

和同事或者领导沟通起来完全没问题，你说的点都能很快的理解，都在互相学习互相进步。

#能学到什么 我担任人事主管才短短1年，目前已经能够独立面试筛选，并且带领团队流程化招聘，去选择好的人才进入公司。除此以外，更重要的是学习的方法和少走弯路，这是我未来不管在什么行业什么公司都有用的经验。

2738896阅读 前人事主管 9年 #在这工作最大的感受 公司一年抵过在其他公司三年，学习机会很多，领导大公司言传身教的格局，同事也帮助我看到自己之前从未了解过的领域，同时公司内的培养体系和学习氛围非常都是我喜欢的，平安大学给我们加油打气。年轻人的世界，好耍又自在。

#有什么好福利 入职全员五险二金、过节好礼相送;岗位每年4次公开透明公平的加薪机会，最最重要的是每年还有旅游方案，手机，微波炉，冰箱，应有尽有的。

#能学到什么 看岗位了，我做的人事，学习了个人沟通

#同事都是怎么样的人 98%以上的95后占据了公司大半江山，氛围很好，好动又斗志昂扬，工作积极又认真，上班是条龙，下班K歌各种自嘿。

4238553阅读 余迎 人事主管 · 6年 #在这工作最大的感受 每个人的时间都是有限的，我们如何在有限的时间里面去达成更多呢？我想更多是效率的占比 效率越高，我们生命的浓度越重。

平安是一个可以提高我们效率的地方。成熟完整的培训体系，在保留个人特性的同时也在最短的时间内使一个人独当一面。

在平安，不用担心资源竞争，不用分心于无谓的人情世故。我们唯一需要做的，便是潜心学习和成长，集中精力向前。

#工作环境怎么样 我在川分的环球区，也就是环球广场。

5A级别的写字楼，办公区、会议区、培训区齐全。每个人有独立的工作岗位，个人电脑，空调环境办公冬暖夏凉，也不需要外出日晒雨淋。同时还配备小饭厅，冰箱、微波炉、污洗间配备。无论是工作还是休息，都舒适到位，完美的后勤安排。

1838470阅读 前主管 11年 工作环境商场内，五星办公大楼。地铁口上办公，避免风吹下雨便利。

#有什么好福利 六险二金，周末双休

#能学到什么 能快速提升沟通能力和谈判技巧

#同事都是怎么样的人 都是90后，充满朝气的年轻人

2938424阅读 王先生 人事主管 · 9年 #在这工作最大的感受 身边同事都是同龄人，95后占比70%，工作起来相互帮助，不会有利益纠葛，不存在什么勾心斗角。工作上有效的上传下达，生活中也能玩到一起，感觉很像上大学的时候。

#分享公司的团建活动 高效工作，快乐生活。

2331076阅读 邓先生 人事部主管 · 6年 从一个刚刚毕业的新人，发展到现在的人事主管，从一个小白。变成职场精英，你也可以。刚开始入职，从一个内向男孩，像一个优秀leader的过程，我可以带教，但也需要你自己能学，会学！

高效工作，快乐生活。不只是岗位要求，而是同胞们一起努力的追求，欢迎你的加入！也期待你给我们带来的改变

1810507阅读 文先生 人事经理 · 2年 #入职过程怎么样 健全的入职制度，从初期学习到全面了解基本法，岗位责任。使得新人完美体验入职流程，上岗后大大增强适应性，缩短过渡期。

#能学到什么 由于公司学习氛围极佳，充斥着学习交流氛围，互帮互助，相互成就成长。

#团队氛围怎么样 无论新人老人都能适应于当下的工作状态，工作氛围轻松具有人情味，在经济收入与社交情感需求上都能得到充分

1353阅读 谢女士 经理 · 3个月 #能得到什么成长？ 在职场中，个人成长体现在多个维度，既有硬技能的提升，也有软实力的打磨，以下是核心的成长方向：

一、专业技能精进

- 深耕岗位所需的专业知识，比如市场岗的数据分析能力、技术岗的编程能力等，从“会做”到“精通”。

- 积累行业经验，了解行业规则、趋势和资源，形成对领域的深刻认知。

二、解决问题能力提升

- 面对工作中的突发状况、复杂任务时，学会拆解问题、寻找关键节点，并高效制定解决方案。

- 从依赖他人指导，逐渐转变为能独立承担责任、推动项目落地。

三、沟通与协作能力增强

- 学会清晰表达观点，也能倾听他人需求，在与同事、领导、客户的互动中，掌握高效沟通技巧。

- 适应团队协作模式，理解不同角色的分工，提升跨部门合作、协调资源的能力。

四、心态与抗压能力成熟

- 面对工作压力、挫折或批评时，能调整心态，从抱怨转向积极应对，学会在压力中保持效率。

- 更客观地看待自身优势与不足，逐渐形成稳定的职业心态，减少浮躁或焦虑。

这些成长不仅能提升当下的工作表现，也会成为长期职业发展的重要基石。

01443阅读 游先生 ＨR · 1年 #公司独有的特色 轻松的工作氛围有很多好处呢。在这样的氛围里，员工往往心情更愉悦，创造力和工作效率也可能更高。

从公司层面看，有轻松工作氛围的公司通常有这些特点：企业文化倡导平等和尊重，没有严格的等级制度，员工之间可以自由交流想法。比如一些互联网公司，办公区域设计得很开放、舒适，还有休闲区，员工在工作之余可以放松。

在团队方面，成员之间关系融洽，相互帮助和支持，大家乐于分享工作经验和生活趣事。遇到问题时，也能以轻松的心态共同探讨解决办法，而不是互相指责和抱怨。

如果你正处在轻松的工作氛围中，那真的很幸运呢，可以更好地发挥自己的能力；要是你想进入这样的工作环境，在求职时可以多了解公司文化，看看员工评价来判断哦。你是喜欢轻松的工作氛围吗？

13516阅读 刘先生 人事资源经理 · 2年 #公司有哪些节日福利 元旦，清明节，国庆节，五一劳动节，端午节，中秋节，新年，法定节假日都休息，另外每年还有带薪年假

03465阅读 王女士 人事资源经理 · 1年 #试用期几个月？ 三个月

#入职过程怎么样

首先由部门经理面谈，进行基本的业务能力了解。OK后和总经理进行面谈，条件合适者即可入职。有意向的小伙伴可以准备好个人履历包含个人基本信息，教育背景和工作履历等信息的文件。过往的个人荣誉，工作项目成绩可以更好地让我们了解你哦。

#工作压力大吗 工作压力不大。公司会根据个人能力和公司运营情况设置合理有效的工作绩效考核。各部门有新人入职培训课程，并由老员工协助新员工迅速融入团队。

#加班严重吗?如何缓解

公司没有强制性加班。工作时间是早上九点至中午十二点，下午两点至下午四点半。周末双休，节假日按照国家节假日安排执行。如有紧急工作内容安排(极少)，会由团队协助执行。

03715阅读 前高级主管 6个月 #能学到什么 每个人的时间都是有限的，我们如何在有限的时间里面去达成更多呢?我想更多是效率的占比效率越高，我们生命的浓度越重。平安是一个可以提高我们效率的地方。成熟完整的培训体系，在保留个人特性的同时也在最短的时间内使一个人独当一面。在平安，不用担心资源竞争，不用分心于无谓的人情世故。我们唯一需要做的，便是潜心学习和成长，集中精力向前。我担任人事主管才短短1年，目前已经能够独立面试筛选，并且带领团队流程化招聘，去选择好的人才进入公司。除此以外，更重要的是学习的方法和少走弯路，这是我未来不管在什么行业什么公司都有用的经验。

#晒晒我的工作环境 我在广州海珠区的南丰汇，5A级别的写字楼，办公区、会议区、培训区齐全。每个人有独立的工作岗位，个人电脑，空调环境办公冬暖夏凉，也不需要外出日晒雨淋。同时还配备小饭厅，冰箱、微波炉、污洗间配备。无论是工作还是休息，都舒适到位，完美的后勤安排。

#有哪些下午茶福利 双休，是我最喜欢的公司福利，无论是作息的安排还是私人时间的分配，都得益于我司的双休。累了周末呼呼大睡，朋友来了吃顿火锅，舒服!五险一金，入司即购买，哪怕还在统一的入职培训，公积金金也已经到各位员工的账户里，五险也无时无刻保护着我们的个人权益。节假日，法定节假日除了放假还会发过节费!生日也发!高温降温都发!打小细节公司都照顾到了!实物和旅游，公司以激励的方式提供员工福利，小到口红香水电动剃须刀，大到彩电冰箱洗衣机公司都会发!旅游就更精确了，个人有个人的云贵川周边游、东南亚小四国游、欧洲小四国游，团队有团队的爬山露营烤肉、珠三角商业区两天三夜、上海迪斯尼狂欢，只有你有能力，就有“霸总”宠你

#团队氛围怎么样 我们部门是广州管理层最年轻的部门，颜值梯队不说了，年轻化校园化的工作氛围才是最快乐的!工作不开心才是最累的!

08131阅读 吕先生 经理 · 2年 #公司独有的特色 节假日的长假挺舒服的

08231阅读 王女士 HR · 4年 #在这工作最大的感受

钱多，事儿少，离家近

08083阅读 前人力资源HR 2个月 #入职时的面试流程怎么样？ 一家非常不错的公司👍

08461阅读 余先生 组织人事经理 · 2年 #在这工作最大的感受 钱多，事儿少，离家近

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